Ensayo de Maslow

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

MERCADEO

JULIETH PAOLA MOSQUERA VELASQUEZ

CÓDIGO: 1115964

PROFESOR: ALEXANDER VARÓN

LA AUTOREALIZACIÓN ALGO MUY SUBJETIVO

La constante búsqueda de la felicidad lleva al ser humano a preguntarse cuáles son las necesidades que debe suplir para encontrar su anhelado clímax personal,  y  en investigadores el deseo dar con estas, para así poder ser tenidas en cuenta a personal, empresarial, etc. Ha habido muchas investigaciones a lo largo del tiempo en cuanto a necesidades a suplir, en este ensayo se tratara de abarcar un poco de cada una teniendo como principal la teoría de la motivación de Harry Maslow.

Cada persona sabe desde una edad de su vida que tipo de cosas lo hacen feliz y qué situaciones lo hacen sentir cómodo, cada uno tiene su propio patrón de comportamiento de acuerdo a sus exigencias o lo que cada uno considere que es necesario en su pequeño mundo para ser feliz, por esto pienso que abarcar a todos los seres humanos de acuerdo a la teoría de la motivación de Maslow  o de otro , sería algo que no tendría sentido , ya que la autorrealización es algo muy subjetivo, va de acuerdo a la persona, a sus creencias, su cultura, lo que él considere que lo hace feliz,  Mahmoud A. Wahba y Lawrence G. Bridwell realizaron en Maslow Reconsidered: A Review of Research on the Need Hierarchy Theory (1976) plasman, “La felicidad es subjetiva e independiente de necesidades y estereotipos culturales, así como también la autorrealización aun es posible ante carencias materiales, pero no espirituales”.  

Gary Dessler  (1979) da una definición de motivación: "La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades. Puesto que la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy individual, es obvio que no vamos a encontrar ninguna guía ni métodos universales para motivar a la gente" , esto puede ser cierto, sin embargo las teorías sobre la motivación pueden ser utilizadas para intentar describir qué son los humanos y qué pueden llegar a ser, Por consiguiente, se puede decir que el contenido de una teoría de la motivación radica en su concepción particular de las personas que nos puede permitir entender el mundo del desempeño dinámico en el cual operan las organizaciones.





Maslow describe su  teoría  de la motivación de acuerdo a una pirámide de necesidades:

En donde la idea básica es: sólo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía; Esto puede llegar a ser muy subjetivo ya que hay personas que están en la autorrealización desde que encuentran el amor, puede ser de pareja, familiar, etc, su etapa de clímax se da sin el reconocimiento y la autorrealización a la que se refiere maslow; es más hay personas que han pasado por alto algunas de las primeras jerarquías y ya están en la parte de reconocimiento y allí es donde se sienten realizados, ya que esto va de acuerdo a las necesidades que cada quien establezca en su vida para lograr la cima.
Pienso que lo que Maslow plantea es más que una pirámide que describe el comportamiento de necesidades de los seres humanos, se podría decir que  bien  es como debería ser y en qué orden se deberían satisfacer esas necesidades para poder lograr el éxito, y sería perfecto que cada ser humano se rigiera este orden ya que tiene mucho sentido, para lograr una estabilidad tanto en la parte laboral , como personal, familiar.